За 19 лет я прошла путь от новичка до опытного руководителя и выстроила мощный фундамент из практических знаний, универсальных навыков и богатого опыта работы в разных бизнес-направлениях. 15 лет на руководящих позициях научили меня видеть бизнес как единую систему: находить скрытые взаимосвязи, выявлять проблемные точки и устранять то, что тормозит развитие и рост.
Мне довелось управлять командами до 80 человек, и за это время я поняла, что люди — ключевой ресурс в бизнесе. Если команда не горит общей целью, а просто отрабатывает зарплату, рост становится невозможным.
Понимаю, как сложно постоянно держать всё под контролем, когда задачи сыплются одна за другой, а рутина затягивает. Я сама проходила через это: 24/7 на связи, выгорание и усталость от того, что приходится решать всё самой.